Lezioni interattive

La fase intermedia del percorso prevede lezioni frontali interattive per fornire al gruppo alcuni strumenti essenziali e condivisi per comprendere e migliorare le dinamiche relazionali interne al gruppo di lavoro e verso l’esterno e risolvere le eventuali criticità emerse. Si tratta di lezioni autenticamente interattive, basate su un atteggiamento di ascolto costante e attento del livello di apprendimento e coinvolgimento dei partecipanti.

La possibilità di interazione trasforma le lezioni in opportunità di sperimentare uno scambio autentico e di apprendere sia dal formatore che dai colleghi in un gioco di sollecitazioni e continuo rispecchiamento. Questo favorisce uno sguardo adulto e razionale sulla situazione qui e ora, sulle dinamiche di gruppo e sul proprio stile relazionale e comunicativo.

Le lezioni si caratterizzano per l’utilizzo di oggetti, materiali e linguaggi differenti, non usuali, tratti dalla letteratura, dalla pittura, dal cinema e dal teatro, dal mondo virtuale, dalla quotidianità, per favorire l’apprendimento di concetti elevati attraverso la curiosità e l’attenzione e soprattutto l’esperienza di disvelamento dell’ovvio, del cambiamento di punto di vista nella relazione con la realtà, l’altro e il sé. Un ulteriore elemento volto a quest’obiettivo è la proposta di giochi individuali e di gruppo, che possono essere affrontati e utilizzati come semplici ancoraggi mnemonici o per raggiungere un livello di approfondimento maggiore delle tematiche trattate. 
 
I contenuti delle lezioni riguardano la Teoria Sistemica e l’Analisi Transazionale e in particolare:

Teoria Sistemica

Concetti di rete e sistema, teoria della complessità, ordine – disordine – riorganizzazione, comunicazione sistemica e comunicazione lineare, ascolto attivo, ragionamento per ipotesi e per giudizio, stereotipi e pregiudizi, teorie dei gruppi.
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Analisi Transazionale

Stati dell’io, Copione di vita, Strutturazione del tempo, Spinte e ingiunzioni, Svalutazione, Simbiosi, Giochi, Teoria delle carezze, Contratto di cambiamento.
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Poiché ogni percorso formativo è diverso dagli altri, all’interno di questa cornice teorica viene effettuata una selezione di concetti e argomenti e realizzato un corso personalizzato rispondente alle richieste specifiche di ciascun cliente.

A conclusione di questa fase viene distribuita ai partecipanti la relativa dispensa (in formato cartaceo e pdf) che contiene l’illustrazione degli argomenti trattati, spunti di approfondimento per poter continuare autonomamente il percorso ed ampliare le proprie conoscenze e una bibliografia e sitografia di riferimento.

Per trovare la strada dell’autonomia
e della libertà decisionale la persona deve attivare
un nuovo sistema che le permetterà di decidere diversamente,
non più in funzione di un copione,
ma della realtà e degli obiettivi che l’individuo ha deciso di raggiungere.
(D. Chalvin)